Психология лидерства. Часть 2

3. Психология лидерства – сантехник

Когда труба дала течь, зовут сантехника. Вызывают его и показывают в чем проблема. Лидер же приходит туда сам, если он считает, что тут ему нужно быть. Он активен и решения принимает без направлений, указания, и просьб других людей.

Заключается психология лидерства в том, что не ситуация или люди нас заставляют “лидировать”, а проявляем мы лидерство в момент, когда было бы можно и отсиживаться в спокойном сухом месте.

4. Психология лидерства – ботаник

Большую часть времени проводит ботаник с микроскопом и лупой. Ищет он мелочи и до невиданных размеров их раздувает. Больше важна мелкая деталь, чем полная картина.

Об обратном говорит психология лидерства, лидер - это человек, видящий всю картину целиком. Важны не отдельные детали или события, а связь между деталями всеми.

5. Психология лидерства – кондитер

Кондитер обращается к нашим элементарным желаниям вкусными калориями набить пузо. Долгосрочный эффект интересует его не сильно. Обращается лидер к вечным возвышенным ценностям.

Google использует этот принцип психологии лидерства. Он книги оцифровывает для того, чтобы остановить вырубку лесов. Все вышеуказанные качества присущи на подсознательном уровне лидерам и ими не контролируются по их желанию тогда, когда нужно их проявить. Лидерство - это рефлекс. Приобретенный или врожденный, который нужно развивать и день за днем укреплять.