Лидерство - это спокойствие

Эффективное лидерство требует выдержанности. Вы ошеломлены? В самом деле, необычно: бесспорным кажется утверждение, что лидерство требует инициативности и активности, но никак не сдержанности. Сейчас рассмотрим это логически:

лидерство требует эффективных действий - эффективные действия вызывают ясность видения - ясное видение требует любви к приверженности главному - приверженность главному требует непредвзятости суждений - непредвзятость суждений требует терпения - терпение требует спокойствия.

Таким образом, лидерство требует спокойствия, выдержанности!

А сейчас давайте разберем этот вопрос немножко детальнее.

Эффективное лидерство требует эффективных действий. Согласитесь, что лидерство не будет лидерством, если его не подкрепить конкретными делами. Если нет дел, то и лидерство - всего лишь пустые разговоры на ровном месте.

Результативно действовать мы можем в том случае, если знаем конечную цель - куда идем и чего желаем, и если сможем сагитировать в этом других людей. Это возможно в том случае, когда есть ясное видение. Будущее, а порой и настоящее, весьма туманно. При ясном видении, у лидера есть вероятность рассеять туман и увидеть часть грядущего или реальность, предложить людям то, чего они не в состоянии увидеть. Лидеры, как ясновидящие, видящие настоящее и будущие, они видят путь достижения этого и уверены - он существует.

Так что же делает человека способным к такому "прозрению». Фиксироваться на сути – первое правило лидера. Глубина рассуждений – лидерам свойственно умение погружаться очень глубоко в анализируемый вопрос. Они в состоянии обитать в двух мирах: сейчас и там. Для них там очень ощутимо и реально. Для этого необходимо умение абстрагироваться от незначащего и телепортироваться в действительность, где все должно быть, как хочется нам.