Главная
Лидерство от А до Я
Все начинается с людей
Вопрос готовности
Принцип увеличительного стекла
Принцип зеркала
Принцип боли
Принцип молотка
Принцип лифта
Общение
Виды понимающего реагирования
Наш форум
Контакты
Обратная связь


Отличие толпы от коллектива

На самом деле тут речь пойдет о двух факторах, которые и определяют структуру группы людей – это принцип отбора и непосредственно управляемость. Принцип отбора является совершенно случайным, значит, эта группа называется «толпа». Академик Бехтерев о толпе говорил так: «Толпа ведет себя глупее, чем индивид, она перестает быть совокупностью разумных существ».

Прежде всего, надо определить принцип отбора людей – именно это и может решить ее совокупный интеллект и выяснить, коллектив это или просто толпа. Для этого достаточно определить интеллектуальные способности собранных людей. Пусть, например, каждый человек решит какую-то поставленную задачу. При этом решение коллектива должно быть обязательно единогласным.

Совершенно другое дело, когда принцип отбора людей не случаен – тогда вырисовывается совершенно другая картина. Это не толпа – это уже коллектив. Например, студенческая аудитория, или конференция узкопрофильных врачей. У всех этих людей есть намного больше общего, чем если бы просто собрали людей с одинаковым цветом глаз, или рожденных в один день. Коллектив намного лучше понимает друг друга, у них есть опыт и уклад жизни, какие-то свои навыки и интересы. У коллектива намного больше внутренних связей, чем у простой толпы – это уже настоящий сложный организм, который, к тому же имеет гораздо более высокий интеллект.

 

Информеры от Alltoday.RU


2007-2012 © Для связи: admin@sallin.ru