Секреты успешных лидеров – это просто

Все знают, что лидер – это непосредственный руководитель группы людей. Этот человек пользуется определенным влиянием в коллективе. Многие уверены, что путь к лидерству в организации начинается именно с умения служить начальнику, угождать коллегам или клиентам. Но так может сформироваться только лидер-служитель.

В последние время есть нехватка лидеров, которые могут служить образцом и для коллег, и для начальника. А начало формирование лидера, как образца берет с развитием четырех видов интеллекта – ментального, эмоционального, физического и духовного.

Интеллектуальное развитие проявляется не только в самом умении анализировать и логически мыслить, а также рассуждать, но еще и в умении видеть различные пути решения конкретно поставленных задач, умении видеть саму суть проблемы. Эмоциональный интеллект помогает чувствовать другого человека, сорадоваться или сопереживать ему.

Координация работы ментального и эмоционального интеллектов идет от физического интеллекта – он и задает направление жизни, откуда идет духовный интеллект и сама совесть – она помогает осмыслить все происходящие события и выбрать лучший способ реагирования.

Именно развитие всех этих четырех видов интеллекта поможет лидерам определить направление развития фирмы, это то, что способствует увеличению прибыли.

У лидера нередко есть сформированные навыки, которые впоследствии помогают добиваться всевозможных результатов. Лидер нередко должен нести ответственность за принятые им решения. Он начинает проект уже зная свою конечную цель, он умеет планировать свой день и неделю, он думает о предстоящих победах и заранее видит эту самую победу. Он стремится понять человека, все время старается развиваться не только физически и интеллектуально, но и духовно, и даже социально.