Правила успешного лидерства

Успех сопутствует лидеру по той простой причине, что настоящий лидер всегда к нему стремится. В большинстве случаев он – продукт командных усилий, а для этого нужно суметь замотивировать людей следовать за собой. И учить их, не жалея времени и затраченных усилий. Подлинный лидер характеризуется именно умением учить других, выявляя в них собственные лидерские качества.

Это возможно только при условии, что сам он постоянно и непрерывно занимается саморазвитием, не боясь, признать, что он прежде других является вечным учеником

Если успех – цель, то лидер никогда не забудет о правилах, следование которым приведет к нему в конечном итоге:

Правило 1

Любая остановка на пути саморазвития и самообучения – смерти подобна.

Правило 2

Чем быстрее и динамичнее приобретаешь очередные знания и навыки, тем ближе цель – достижение успеха. И более всего этому способствует процесс обучения других.

Правило 3

Сила, которую дают тебе знания, постепенно сходит на нет, если ты замыкаешь эти знания в себе. Обучая других, ты получаешь толчок к стимулированию самого себя идти дальше.

Правило 4

Если лидер стремится к успеху, он обязан быть великолепным учителем. Просто передавать знания – это ничто. Доносить их до сознания – уже что-то. Умение быть примером – успех. Вдохновить учеников на успех – полная победа.

Правило 5

Настоящий лидер лишь малую толику знаний приобретает у своих учителей и наставников. Основную часть знаний он получает от своих учеников и только сквозь призму их восприятия он совершенствует знания полученные ранее. Поэтому лидер никогда не порывает связей с учениками.

Человек, получивший статус лидера в виде власти положения, например, вместе с креслом руководителя, таковым не является. Только власть экспертности делает его в глазах людей подлинным лидером. В основе такой власти над людьми лежит способность лидера оценивать способности, знания и мастерство других людей. А так же умение учить их и помогать в достижении их собственного успеха.

У людей, в которых природой заложен мощный лидерский потенциал, такие способности есть всегда, но проявлять их в достаточной степени могут только те из них, кто постоянно работает над собой, развивая их.

Таким образом, родиться лидером – малый залог успеха. Стать настоящим лидером – пройти путь полный познания и труда, прежде всего над собой, а потом уже над процессом передачи своих знаний и умений.