Герой одиночка

Проблема лидерства в наше время одна из актуальных для всякой организации, и, в первую очередь - для руководителя, стремящегося к развитию и расширению своей компании. Главным ресурсом на этом пути есть человеческий потенциал, а так же, талант и инициатива, мощная сила и энергия, это и есть лидерская составляющая человека, дающая ему все эти богатства.

Еще десяток лет тому назад так остро вопрос не стоял. Еще тогда в России очень успешно присутствовали мощные вертикальные структуры, которые был тесно связан с командно-административным методом управления, а стремление к лидерству являлось сугубо иерархическим. «У кого в руках власть, тот всегда прав», а точнее – «ты есть начальник – я есть дурак». Сегодня важность лидерства для всех структурных организаций оспаривать никто не решиться.

Конечно, это нужно эпохе. Люди давно уже перестали быть послушными рабами, любой желает участвовать в процессах, затрагивающих лично его, но самое главное, что все вопросы продвижения и развития фирмы, в которой он работает и является на данный момент для него основными. Выражения типа, «своя рубашка всегда ближе к телу» или «моя хата с краю», нынче не в моде.

Из-за чего это происходит? Причин, конечно же, много, но только одна из них есть основополагающей, и связана она с кучей  проблем, которые, в данный момент, встают перед организациями вне очереди.