Главная
Все начинается с людей
Вопрос готовности
Принцип увеличительного стекла
Принцип зеркала
Принцип боли
Принцип молотка
Принцип лифта
Общение
Виды понимающего реагирования
Контакты
Обратная связь


Программа наставничества

Дебби вернулась к своему ноутбуку и открыла почту. Она точно помнила, что недавно получала письмо, где говорилось о программе наставничества. Вот оно: Кому: всем супервайзерам и менеджерам От: Мелиссы Арнольд Тема: Преимущества наставничества Дата: 23 мая.

«В соответствии с нашим планом, мы ставим своей целью поддерживать старших и младших руководителей - и в этом году, и в последующих. Мы уверены, что помощь нашим растущим лидерам состоит в создании и реализации в компании программы наставничества. Мы хотим подчеркнуть, что ваше участие не является обязательным. Любой из вас, кто захочет к нам прийти, может подать заявку до 1 июня.

Если вы хотите получить дополнительную информацию о программе, приходите на «Обедай и учись» в пятницу, 28 мая, в конференц-зал на четвертом этаже, с 12:15 до 1 часа дня. Еду приносить с собой».

«А что, может быть, это как раз то, что мне нужно, - подумала Дебби. - Я уверена, что наставник в компании поможет решить мои проблемы. Он наверняка сможет понять, в чем дело, и расскажет, как преодолеть неурядицы, за одну-две встречи. Кроме того, хорошее дополнение к моему резюме - ведь моим наставником будет один из главных руководителей компании!»

Туг Дебби словно током ударило. «Сегодня же 28-е! Я пропустила первое занятие Но если я поспешу, то прямо сейчас успею забежать в офис и взять бланк заявления. На выходных я его заполню, а в понедельник перед летучкой как раз успею отправить».

Дебби схватила свои вещи и двинулась к выходу.
- Спасибо вам за помощь! - крикнула она библиотекарше, когда была уже возле двери.
- Приходите, - с улыбкой ответила женщина. - Удачи!

Информеры от Alltoday.RU


2007-2012 © Для связи: admin@sallin.ru