Низкий уровень развития навыка лидера

Низкий уровень развития навыка:

-          Вносит неконструктивный вклад в организацию группового процесса или вклад вообще отсутствует.

-          Склонен к агрессии и (или) к разрушению согласия в группе. Или же наоборот, пассивен.

-          Не прикладывает усилий к фокусированию группы на задаче, даже может быть основной причиной «разброда и шатания».

-          Не проявляет интереса к своевременному завершению работы или совершенно не следит за процессом.

-          Общается «по вертикали», «снизу вверх».

-          «Застывшее» положение в пространстве. Большая дистанция.

-          Избегает контакта глаз (отводит глаза/«бегающий» взгляд). Явное волнение.

-          Голос тихий, дрожащий. Речь вялая, напряженная.

-          Закрытые позы и жесты.

-          Запинается, путается в словах, испытывает сложности с формулировкой фраз, построением предложений. Вопросы иногда нетактичны, могут вызывать отрицательную реакцию слушателей; использует также вопросы «прямо в лоб».

-          Вопросы не всегда имеют цель, то есть непонятно, для чего был задан вопрос.

-          Иногда присутствуют явные «замки» в позе (нога на ногу, руки скрещены на уровне груди). Движения скованные, нервные, иногда ерзает на стуле.

Свое мнение о человеке мы создаем именно из таких, поверхностных на первый взгляд, характеристик. Все эти поведенческие проявления не обязательно отражают его характер, но совершенно точно представляют собой проекцию его внутренних установок.